皆さま、こんにちは。
プロバンクのお局コーディネーターこと岸波です。

8月も、そろそろ終盤。
皆さまは、夏休みの宿題を計画的に終わらせるタイプでしたか？
それとも最後に追い込むタイプでしたか？
私は、苦手な数学の宿題だけ見て見ぬふりをしていたタイプです。

そんな数学嫌いの私ですが、実はデータは大好きで、
仕事に役立てるため日々コツコとデータを取得しております。
とはいえ素人なので、データを眺めながら
「なんとなく傾向はあるけれど、それが意味するところがわからない」と
行き詰ることもあります。
そんな時は、世間様のデータと照らし合わせて考える、ということをしているのですが、
そこで面白いサイトを見つけました。

『生活定点』（http://seikatsusoken.jp/teiten/）という
博報堂生活総合研究所さんが1992年から実施している意識調査のデータを公開しているサイトです。
実施ごとに同じ質問を投げかけているので、年代・性別ごとの傾向はもちろん、
人びとの意識の変化も知ることができるサイトになっています。
どの質問もとても興味深いのですが、個人的に目を引いたのは

『希望リタイア年齢は何歳ですか？』

という質問。
要は、何歳まで働きたいの？ということですね。
全体としては60歳以上という回答が大多数なのですが、年代別の回答が興味深い。
希望リタイア年齢を「70歳以上」と回答する60代の割合は他の年代より多く、
逆に「49歳以下」と回答する20代の割合は他の年代より多いのです。
（ちなみに、50歳～69歳については、どの年代もほぼ同じ割合）
つまり、定年が見えている人ほど「まだまだ！」と考え、
これからの人ほど「早めに上がりたい」ということです。
夏休みでも仕事でも、これからだと思うと長く感じて途方に暮れもするけれど、
終わりが近づくと「もっと続けばいいのに」と感じるということなのでしょうか。
それとも、と考えていくと今の20代が求めるものが見えてきたり、
市場のニーズが見えてきたりと、やっぱりデータはただの数字の集まりじゃないなと思わされます。

この質問、10年後20年後の結果はどうなるのでしょうか。
今の20代は60代が近づくにつれて回答を変えるのでしょうか。
それとも、変わらないのでしょうか。
　　　　　　　　　　　　　　さて、あなたは何歳まで働きたいですか？